みんなが知ってるこの漫画。

今回はそれを起業、組織づくりの観点から話してみたいと思います。

ルフィは、「海賊王に俺はなる！」そういって海に出ました。その旅の途中で、「世界一の剣豪になる」ゾロや、オールブルーを見つけたいサンジなどを船のメンバーに誘っていきます。つまり、みんなの夢は一緒ではないんですよね。おもしろい。みんなの夢はバラバラ。お互いの夢を尊重しつつも、各々の夢を追いかけている。でも今は一緒の船にのっている。んーおもしろい。 　

ルフィ海賊団のみんなは、同じ船に乗って、様々な困難を一緒に解決していく。船に乗って進む方向は一緒。お互いがお互いそれぞれの夢が叶えばいいなと思ってる。だけど、自分の夢は自分で叶えるんだという覚悟もある。

組織もこれでいいんじゃないかな？ それぞれやりたいことがある。その実現に向けて同じ方向に進んでいる会社に入る。一つの明確な目的のために存在する会社もいいけど、

「こんな感じのところを目指して進んでいる。この過程でいろんなことを実現していくことになるけど、それ一緒にやらない？」

という会社もすごくいい。 ワンピースを読んでそんな会社がどんどん作られていけばいいなーと感じました。

そんな風に起業して、その中で起きる辛すぎる色んな出来事はこれで解消していってください。

「成長の痛み」を乗り越え、ベンチャー企業からプロフェッショナル企業へと移行するための処方箋！先進企業の事例を中心に解説。

やまだは、きりくちぶろぐでもこんなことを考えています。　
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