私が一番初めに入社した会社は、飲食業でした。

学生時代からその企業の経営者にあこがれていたからです。

その経営者は、３０歳で起業し、当時の飲食業最短で株式上場を果たした人物でした。

入社式の日はかなり気合を入れて出社したのを覚えています。

そして、入社式が始まり、その経営者が私たち新入社員に言いました。

「わが社にようこそ！」　つづいて言われた言葉が・・・

「皆さんには５年で全員やめてもらいたいと思います。」

”５年でやめる”

その後その経営者の著書にもなりましたが。

もちろん５年で仕事を放り出すとか、５年で契約が終了すると言う話ではありません。

”５年後に、今の会社がすべてなくなったとして、その時自分はどうなっていたいか？”

それを明らかにすることにより、成長のスピードがアップするということです。

先日ある医療関連の企業様で行った「自分クレドの作り方」研修でも、お伝えしました。

１０年後と言ったらなかなかイメージが付きづらいかもしれません。

５年後、３年後、あるいは１年後

あなたの「これができたら大成功！」は何でしょうか？